
7月2日,学校召开中层干部和新提任干部集体谈话会,开展廉洁教育,对新一任期中层干部履职进行动员,凝聚思想共识、提振发展信心。党政班子成员、副科级及以上干部参加会议。党委副书记、校长李达军主持会议。
党委书记段永清作“履职尽责 担当作为 推动学校高质量发展”主题讲话。他指出,进行中层干部的任期认定和适当集中调整与交流工作是学校党委经过全面考量和深入分析的决策,既是落实上级要求的“必答题”,更是推动学校发展的“关键棋”,同时也是助力干部个人成长的“助推器”。这次干部集体谈话是一次重要的谈心谈话,也是学校干部职业能力提升行动计划的组成部分。
段永清围绕六个“干”字,对与会人员提出殷切希望 :一是以“忠诚干”筑牢政治底色,做有信仰的领跑者。要始终忠诚于党的教育事业、忠诚于职守、忠诚于师生利益,做到知行合一,以实际行动来体现忠诚,以实际成果来检验忠诚,以坚定的信仰来支撑忠诚。二是以“务实干”锤炼过硬作风,做有韧劲的实干家。要聚焦“就业—招生—培养”联动改革,以“实绩为先”为导向,用“硬指标”检验工作成效。针对短板,要发扬“钉钉子精神”,系统推进改革攻坚;善用“深研细究”方法论,优化学生管理机制,强化安全风险防控,切实提升办学质效。三是以“担当干”扛起发展重任,做有血性的奋斗者。要做到面对问题不绕道,面对压力不退缩,面对发展不避责。在专业建设中,要打破壁垒推进“早幼托融通、医养教贯通”改革,打造“师范底色+职教特色”专业矩阵;在安全管理中,要压实责任链条,完善应急处置机制;在队伍建设中,要主动为教职工解难题、搭平台,营造干事创业氛围。四是以“创新干”突破发展瓶颈,成为有智慧的破局者。要破除“思维定式”,推动人才培养模式创新,深化校地协同育人;要善用“外脑外力”,整合行业资源提升合作成效;鼓励“基层首创”,支持职能部门和二级学院探索“微改革”“微创新”。干部要以持续学习为根基,拓宽视野、更新知识结构,增强应对变革的能力。五是以“团结干”凝聚发展合力,做有格局的带头人。要当好“黏合剂”,推动部门协同、资源共享;要构建“师生共同体”,搭建跨专业交流平台;要修炼“共情能力”,提升工作协同效率;要“做正确的事”和“正确地做事”,正确处理好原则性与灵活性、主要矛盾和次要矛盾、团结协作和各司其职、工作学习和生活、聪明与愚笨、快与慢等关系,做到分工不分家、补台不拆台,形成推动发展的强大合力。六是以“廉洁干”守牢从政底线,做有定力的明白人。要严格落实“一岗双责”,管好自己、管好队伍、管好家人;要严守政治纪律和规矩,规范权力运行,筑牢拒腐防变防线;要算清“政治账、亲情账、自由账”,培育清廉家风,营造风清气正的校园生态。
段永清希望领导干部要把使命扛在肩上,把师生装在心中,把清廉融入血脉,始终以“赶考”的心态、“冲刺”的状态、“奋进”的姿态,在推动学校高质量发展的征程上,交出无愧于时代、无愧于师生、无愧于职责的答卷。他还对暑期重点工作作了安排部署。
党委副书记、校长李达军结合当前工作实际,就近期工作提出三点要求:一要警钟长鸣,坚决筑牢安全稳定“生命线”。要压实安全责任链条,强化校园安全管控,守好意识形态阵地,确保假期师生安全与校园稳定。二要放假不放松,奋力跑出假期工作“加速度”。要聚焦科研攻关、教学竞赛、招生就业等重点工作,利用假期“黄金期”实现提质增效;三要前瞻谋划,精心绘制专业发展“新蓝图”。要围绕国家战略与区域需求,深入调研论证,优化专业布局,培育特色新增长点,为新学期发展奠定坚实基础。
党委副书记、纪委书记尹显锋作“廉洁履职、严守底线” 廉政提醒谈话,他以反面典型案例警示教育全体干部要以案为鉴,切实筑牢拒腐防变思想堤坝。他强调,干部要始终把纪律和规矩挺在前面,筑牢拒腐防变思想防线,做到慎独慎微、慎始慎终,以清正廉洁的作风扛起岗位职责,营造风清气正的校园政治生态。
编辑:邓怀伍 审核:陈伟